Le risposte vengono inviate via email a Silvio Fontaneto per costruire il report aggregato dell'assessment — non sono condivise con altri partecipanti né pubblicate. Non è garantito un anonimato assoluto: in gruppi ristretti, il ruolo dichiarato può rendere riconoscibile chi ha risposto. Le risposte individuali non vengono usate per valutazioni disciplinari o decisioni sulle persone.

Questo strumento è una diagnosi organizzativa basata su autovalutazione, non un audit verificato né una consulenza legale o una certificazione di conformità normativa (incluso l'AI Act) — per pareri legali vincolanti rivolgersi a un professionista abilitato.

Rispondi in base alla situazione reale della tua azienda oggi, non a come vorresti che fosse. Non esiste una risposta "giusta" — la differenza tra come rispondono figure diverse nella stessa azienda è essa stessa parte della diagnosi. Se non hai visibilità su un tema, usa l'opzione "Non so / non pertinente" invece di indovinare.